Références

Des transformations complexes, des impacts lisibles.

Des missions menées au cœur de grands environnements IT, avec une exigence constante : relier les pratiques aux résultats.

2024 — 2025Télécommunications

Coach Agile & Formateur

Orange Business

Enjeu

Structurer un Lean Portfolio Management commun à 35 acteurs, dans un environnement international français-anglais.

Actions clés

  • Construction des visions et chaînes de valeur
  • Mise en place de la priorisation WSJF et du Portfolio Sync
  • Pilotage du portefeuille avec Jira Structure et OKR
60%de maturité atteinte sur le référentiel LPM
2025 — 2026Banque & Assurance

Coach Agile & LPM Advisor

Société Générale Assurances

Enjeu

Renforcer l’agilité d’une tribu Assurance Dommage de plus de 120 personnes et synchroniser 12 squads.

Actions clés

  • Structuration du LPM de tribu
  • Préparation et facilitation des PI Planning
  • Coaching des rôles et indicateurs à l’échelle
+30%de progression de maturité Agile
2023 — 2024Banque

Coach Agile

Société Générale

Enjeu

Accompagner plusieurs trains et collectifs dans un contexte réglementaire exigeant et fortement dépendant.

Actions clés

  • Coaching PM, Business Owners, RTE et Product Owners
  • Préparation et facilitation des PI Planning
  • Alignement des parties prenantes Business, IT et architecture
Multi-ARTcoordination renforcée entre plusieurs trains
2021 — 2023Télécommunications

Coach Lean Portfolio Management

Orange France B2B

Enjeu

Installer un pilotage par la valeur capable de relier stratégie, financement et exécution produit.

Actions clés

  • Accompagnement du portefeuille Mobilité
  • Formalisation des principes et pratiques LPM
  • Co-construction d’un guide de pilotage par la valeur
1 guidede référence co-écrit et partagé

Le fil rouge

Rendre la transformation observable.

Chaque intervention construit ses propres repères : vitesse et qualité de décision, maturité, prévisibilité, flux, engagement, capacité à prioriser et valeur livrée. Les indicateurs servent d’abord à apprendre et à décider.

Votre contexte est unique

Parlons des résultats que vous voulez rendre possibles.

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